Inventario de Burnout de Maslach

Respondé cada enunciado indicando con qué frecuencia tenés ese sentimiento.
No hay respuestas correctas o incorrectas. Los resultados no se guardan.

1 Nunca 2 Algunas veces al año 3 Algunas veces al mes 4 Algunas veces a la semana 5 Diariamente
Agotamiento Emocional
1.Me siento emocionalmente defraudado en mi trabajo
2.Cuando termino mi jornada de trabajo me siento agotado
3.Cuando me levanto por la mañana y me enfrento a otra jornada de trabajo me siento agotado
6.Siento que trabajar todo el día con la gente me cansa
8.Siento que mi trabajo me está desgastando
13.Me siento frustrado por el trabajo
14.Siento que estoy demasiado tiempo en mi trabajo
16.Siento que trabajar en contacto directo con la gente me cansa
20.Me siento como si estuviera al límite de mis posibilidades
Despersonalización
5.Siento que estoy tratando a algunos beneficiados de mí, como si fuesen objetos impersonales
10.Siento que me he hecho más duro con la gente
11.Me preocupa que este trabajo me está endureciendo emocionalmente
15.Siento que realmente no me importa lo que les ocurra a las personas a las que tengo que atender profesionalmente
22.Me parece que los beneficiarios de mi trabajo me culpan de algunos problemas
Realización Personal
4.Siento que puedo entender fácilmente a las personas que tengo que atender
7.Siento que trato con mucha efectividad los problemas de las personas a las que tengo que atender
9.Siento que estoy influyendo positivamente en las vidas de otras personas a través de mi trabajo
12.Me siento muy enérgico en mi trabajo
17.Siento que puedo crear con facilidad un clima agradable en mi trabajo
18.Me siento estimulado después de haber trabajado íntimamente con quienes tengo que atender
19.Creo que consigo muchas cosas valiosas en este trabajo
21.Siento que en mi trabajo los problemas emocionales son tratados de forma adecuada

Por favor respondé todas las preguntas antes de continuar.

Tus resultados
Agotamiento Emocional
de 54 puntos
Despersonalización
de 30 puntos
Realización Personal
de 48 puntos

Comparativa de subescalas (% del máximo)

Puntuación por subescala

Interpretación